招生招聘

為打造一流的碳中和技術創新平台以及碳中和高端人才聚集高地，推動碳中和學科交叉融合發展，建成開放性綠色技術研發基地、碳中和與綠色發展研究高端智庫，太阳成集团tyc234cc碳中和與綠色發展協同創新研究院（以下簡稱研究院）招收博士後科研人員。拟招收科研人員将圍繞我國及廣東省實現碳中和願景目标的理論、技術變革和政府咨詢需求，涵蓋基礎研究和應用推廣，開展綠色發展理論研究和碳中和技術研發前沿研究，特别優秀者出站可申請特聘副教授或教授，優先考慮留校/省實驗室工作。

一、研究院簡介

為積極響應國家實現碳達峰、碳中和目标戰略部署，太阳成集团tyc234cc于2021年6月成立碳中和與綠色發展協同創新研究院（校屬科研平台），與太阳成集团tyc234cc合署辦公，由我國環境生态領域著名專家、中國工程院院士楊志峰教授擔任名譽院長。研究院旨在面向國家和廣東省的重大需求，以“目标導向、創新引領、技術融合、開放合作"的原則，聚集學校優勢科研力量，攻克一批碳中和“卡脖子”關鍵核心技術，打造碳中和戰略研究高端智庫和關鍵核心技術創新中心，為碳中和及綠色發展提供科學理論和實踐經驗，為廣東實現“雙碳”目标走在全國前列提供技術和決策支撐。研究院有多名教授一直從事應對氣候變化規劃、氣候變化适應性規劃、環境-能源系統分析、社會經濟過程與生态環境過程耦合模拟分析、可持續能源戰略規劃、碳交易市場建設等方面的研究，其研究成果直接服務于廣東省低碳發展戰略決策、碳市場配額分配等方面，獲得了政府部門的高度認可。現已聚集一批環境生态領域、綠色低碳發展領域的卓越創新人才，形成學科齊全、結構合理、梯隊明顯、具有國際視野的高水平科研團隊。

二、主要工作職責及研究方向

1.主要工作職責：

完成相關項目科研任務；協助申報科研課題；發表學術論文。

2.研究方向：

CCUS（碳捕集利用與封存）、熱能工程、清潔能源、清潔生産、分布式能源綜合利用、環境保護與修複、循環經濟等。

專業要求：材料科學與工程、環境科學與工程、能源與動力工程、理論經濟學、應用經濟學等專業。

三、申請條件

1.基本條件：

（1）原則上近3年内已獲得或即将獲得博士學位，年齡在35周歲以下；

（2）擁有應用經濟學、環境經濟、能源科學、城市規劃、環境科學等相關方向專業背景，有交叉學科背景者優先考慮；

（3）熱愛科研工作，具備獨立科研能力和責任心強，具有良好的團隊協作精神；

（4）進站要求全職脫産。

2.學術水平與科研能力（滿足以下條件之一）：

（1）近五年以第一作者在本學科公開發表SCI學術論文2篇以上；

（2）以第一作者在本學科公開發表本學科TOP期刊/高被引/熱點研究論文1篇以上；

（3）主持省部級科研項目/課題1項以上；

（4）經國内外知名專家推薦，由學校學術委員會、學部學術分委員會等學術機構認定為學術科研能力突出。

四、薪酬待遇

基礎年薪（30萬起）+科研獎勵+項目績效+優秀出站獎勵

1.基礎年薪：包括國家（廣東省）撥款，學校承擔的生活補貼、租房補貼、社會保險及住房公積金，合作導師承擔的工作津貼。總計不低于30萬元/年。

2.科研獎勵：在站期間獲得國家基金（含青年基金）、中國博士後科學基金、高水平科研成果（論文、專利、項目等）等，按學校相關科研獎勵辦法給予獎勵。

3.項目績效：參與咨詢和服務性項目按工作量發放績效。

4.優秀出站獎勵：合作導師額外培養費（3萬元/年）作為優秀出站獎勵，達到獎勵标準後，由博士後本人申請、合作導師同意、學院審批通過後進行發放。

五、其他待遇：

1.社保。學校按規定為在站博士後繳納社會保險和住房公積金。個人應繳納部分由學校從其年薪中扣除并代繳；

2.住房。在站期間，學校安排入住博士後公寓，房租及水電等費用按學校标準由個人繳納；

3.職稱。入站學校聘為“特聘副教授（副研究員）”，出站特别優秀者可申請特聘教授（研究員）；

4.留校政策。出站考核評定等級為優秀的博士後可按學校“青年百人計劃”或“百人計劃”作為高層次人才引進，同等條件下優先考慮；

5.博士後人才項目。學校鼓勵和支持博士後申請各類博士後人才項目（“廣東省海外青年博士後引進項目”等）。獲得人才項目的在站博士後，工資待遇除享受學校年薪外，同時享受人才項目資助經費，累計年薪最高達48萬；

六、應聘方式

有意者請将個人簡曆（含個人基本信息及聯系方式；教育和工作經曆；論文、專利及其它著作清單；主要科研經曆及學術成績簡介）、博士學位證書（尚未獲得學位證書的應屆博士畢業生提供相關證明）及現任職位證明材料的掃描件、對博士後工作的個人設想與研究計劃（不少于一千字）、兩至三篇代表性學術論文全文及其它證明個人科研能力和學術水平的材料發送到zengxuelan@gdut.edu.cn。郵件注明“姓名+專業+申請博士後”，合則約見面試，時間地點另行通知，擇優錄用。