招生招聘

太阳成集团tyc234cc環境生态工程研究院楊志峰院士、倫敦大學學院（UCL）巴特萊特建設與項目管理學院關大博教授長期緻力于城市與區域可持續發展多學科交叉研究，研究成果在Nature，其子刊及美國科學院院刊等頂級期刊發表。因科研工作需要，聯合招聘博士後科研人員若幹，從事環境科學、産業生态學等方面的前沿研究，特别優秀者出站可申請特聘教授，優先考慮留校工作。

一、工作職責

協助統籌完成相關研究任務；協助申報科研課題；發表學術論文。

二、申請條件

1．基本條件：

（1）原則上，近3年内已獲得或即将獲得博士學位，年齡在35周歲以下；

（2）有環境科學與工程、環境規劃與管理、生态學、地理學、系統科學、人口、資源與環境經濟學、管理科學與工程等相關方向專業背景；

（3）熱愛科研工作，具備獨立科研能力和責任心強，具有良好的團隊協作精神；

（4）進站要求全職脫産。

2.學術水平與科研能力（滿足以下條件之一）：

（1）近五年以第一作者在本學科公開發表高水平學術論文2篇以上（高水平學術論文特指T類與A類論文）；

（2）以第一作者在本學科公開發表本學科TOP期刊/高被引/熱點研究論文1篇以上；

（3）主持省部級科研項目/課題1項以上；

（4）經國内外知名專家推薦，由學校學術委員會、學部學術分委員會等學術機構認定為學術科研能力突出。

三、薪酬待遇

基礎年薪（33萬起）+科研獎勵+項目績效

在站期間獲得國家基金（含青年基金）或中國博士後科學基金特别資助者，在站期間獲得的高水平科研成果（論文、專利、項目等）獎勵按學校相關科研獎勵辦法給予獎勵，參與咨詢和服務性項目按工作量發放績效。

四、其他待遇

1.社保。學校按規定為在站博士後繳納社會保險和住房公積金。個人應繳納部分由學校從其年薪中扣除并代繳。

2.住房。在站期間，學校安排入住博士後公寓，房租及水電等費用按學校标準由個人繳納。

3.職稱。入站學校聘為“特聘副教授”，出站特别優秀者可申請特聘教授。

4.留校政策。出站考核評定等級為優秀的博士後可按學校“青年百人計劃”或“百人計劃”作為高層次人才引進，同等條件下優先考慮。

5.博士後人才項目。學校鼓勵和支持博士後申請各類博士後人才項目。獲得人才項目的在站博士後，工資待遇除享受學校年薪外，同時享受人才項目資助經費，累計年薪最高達48萬。

6.國際交流。在站滿一年，在滿足學校規定的前提下，可申請帶薪赴英國倫敦大學學院、荷蘭格羅甯根大學、美國馬裡蘭大學等國外著名大學長期聯合培養與交流。

五、應聘方式

應聘者可以信函或電子郵件方式提交應聘材料，包括中文簡曆一份，學曆、學位證書及其他證明材料複印件，整理為一個PDF文件，文件命名為“姓名+畢業學校+專業”，同時歡迎來信探讨具體的研究方向。

面向校内外公開招聘，按照個人申請、應聘資格審查、面試等環節，擇優确定錄用名單。

聯系人：周雅老師

聯系電話：13632816800

聯系郵箱：yazhou@gdut.edu.cn